Primero de todo es necesario detectar la necesidad de la empresa y en función del perfil de los empleados se prioriza una dinámica u otra. El objetivo de dichas dinámicas siempre irá en línea de la meta de la empresa.
GESTIÓN DEL ESTRÉS
Una correcta gestión del estrés laboral tiene efectos directamente relacionados con el bienestar de los trabajadores y en su rendimiento. Coachee propone sesiones de coaching entre otras acciones destinadas a abarcar este tema teniendo en cuenta la diversidad dentro de una empresa.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Una correcta gestión del tiempo nos da seguridad, confianza y felicidad, mientras que si vivimos deprisa y tenemos la sensación que no llegamos a todo, nos genera agobio, malestar y estrés.
La Gestión del Tiempo es uno de los puntos clave en el camino hacia la eficacia en las tareas llevadas a cabo y la búsqueda de una dirección eficiente de nuestros objetivos.
COACHING
Taller enfocado a detectar y trabajar las habilidades de liderazgo asociados a la actividad de la empresa y de sus empleados. El objetivo no es solo liderar a un equipo de personas, sino además trabajar nuestro propio liderazgo.
CRECIMIENTO PERSONAL
Dinámica grupal dirigida a detectar las necesidades del equipo y buscar metodologías eficientes para llevar a cabo el trabajo y que se adapten a la compañía.
GESTIÓN DE CONFLICTOS
Una comunicación eficaz permite gestionar equipos y resolver conflictos con éxito. Ofrecemos talleres de gestión de conflictos donde se trabajará la habilidad de mantener conversaciones con asertividad y desde la empatía, retroalimentando el equipo y orientándolo a la acción.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Una correcta gestión del tiempo nos da seguridad, confianza y felicidad, mientras que si vivimos deprisa y tenemos la sensación que no llegamos a todo, nos genera agobio, malestar y estrés.
La Gestión del Tiempo es uno de los puntos clave en el camino hacia la eficacia en las tareas llevadas a cabo y la búsqueda de una dirección eficiente de nuestros objetivos.
COACHING
Taller enfocado a detectar y trabajar las habilidades de liderazgo asociados a la actividad de la empresa y de sus empleados. El objetivo no es solo liderar a un equipo de personas, sino además trabajar nuestro propio liderazgo.
GESTIÓN DE CONFLICTOS
Una comunicación eficaz permite gestionar equipos y resolver conflictos con éxito. Ofrecemos talleres de gestión de conflictos donde se trabajará la habilidad de mantener conversaciones con asertividad y desde la empatía, retroalimentando el equipo y orientándolo a la acción.
CRECIMIENTO PERSONAL
Dinámica grupal dirigida a detectar las necesidades del equipo y buscar metodologías eficientes para llevar a cabo el trabajo y que se adapten a la compañía.
Si estás interesado en alguna de nuestras dinámicas o nos quieres proponer algún reto para tu empresa, envíanos la propuesta.
